Finan­zen — Ren­ta­bi­li­täts­pla­nung (Anlei­tung)

Unternehmensorganisation

Eine Ren­ta­bi­li­täts­rech­nung ist ein wich­ti­ger Bestand­teil der Unter­neh­mens­ana­ly­se, der die Fähig­keit eines Unter­neh­mens misst, Gewin­ne im Ver­hält­nis zu den ein­ge­setz­ten Res­sour­cen zu erzielen.

  • Pla­nen Sie Ihre Ein­nah­men: Begin­nen Sie mit der Ermitt­lung der Ein­nah­men des Unter­neh­mens für den betrach­te­ten Zeit­raum. Dies umfasst nor­ma­ler­wei­se den Umsatz und ande­re Einkommensquellen.
  • Ermit­teln Sie die Kos­ten: Ermit­teln Sie alle direk­ten und indi­rek­ten Kos­ten, die mit der Erzie­lung der Umsät­ze ver­bun­den sind. Direk­te Kos­ten sind sol­che, die direkt mit der Pro­duk­ti­on oder dem Ver­kauf eines Pro­dukts oder einer Dienst­leis­tung ver­bun­den sind, wie Mate­ri­al- und Arbeits­kos­ten. Indi­rek­te Kos­ten sind sol­che, die nicht direkt mit der Pro­duk­ti­on oder dem Ver­kauf ver­bun­den sind, wie Ver­wal­tungs­kos­ten oder Miete.
  • Berech­nen Sie den Gewinn: Sub­tra­hie­ren Sie die Gesamt­kos­ten vom Gesamt­ertrag, um den Brut­to­ge­winn zu erhalten.

 

Arbei­ten Sie ren­ta­bel?  Die Ren­ta­bi­li­tät wird übli­cher­wei­se als Pro­zent­satz des Gewinns im Ver­hält­nis zu den ein­ge­setz­ten Res­sour­cen berech­net. Eine Mög­lich­keit, die Ren­ta­bi­li­tät zu berech­nen, besteht dar­in, den Brut­to­ge­winn durch die ein­ge­setz­ten Res­sour­cen zu tei­len und das Ergeb­nis mit 100 zu mul­ti­pli­zie­ren. Res­sour­cen kön­nen in die­sem Zusam­men­hang unter­schied­lich defi­niert wer­den, bei­spiels­wei­se als ein­ge­setz­tes Kapi­tal, ein­ge­setz­te Arbeits­stun­den oder ein­ge­setz­te Materialien.

Ana­ly­sie­ren Sie die Ren­ta­bi­li­tät: Ana­ly­sie­ren Sie die Ren­ta­bi­li­tät, um fest­zu­stel­len, ob sie aus­rei­chend ist, um die Inves­ti­tio­nen des Unter­neh­mens zu recht­fer­ti­gen und um fest­zu­stel­len, wel­che Fak­to­ren zu einer höhe­ren Ren­ta­bi­li­tät bei­tra­gen könnten.

Bei Fra­gen zur Unter­neh­mens­fi­nan­zie­rung, zu För­der­mit­teln, recht­li­chen Aspek­ten und einer pass­ge­rech­ten Orga­ni­sa­ti­on - spre­chen Sie uns gern an

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